集团党委召开2026年党建、意识形态和党风廉政建设工作会议

       2月28日上午，省机场集团党委召开2026年党建、意识形态和党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察浙江重要讲话精神，全面落实全省“新春第一会”精神，紧扣省委加快打造新时代党建高地的部署要求，总结工作成效，部署重点任务。

       集团党委书记、董事长魏建根主持会议并讲话，集团党委副书记王安平、集团纪委书记王逢天分别作2026年党建、意识形态和党风廉政建设工作报告。集团党委班子成员参加会议。

       魏建根在讲话中充分肯定了过去五年特别是2025年集团党建、意识形态和党风廉政建设工作取得的成绩，并指出，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，是我省推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展、率先呈现基本实现社会主义现代化生动图景的重要之年，做好2026年党建、意识形态和党风廉政建设工作，意义深远、责任重大。 

       会议指出。要永葆政治本色，争当守根护脉排头兵。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，健全习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制。牢记“国之大者”，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，当好民航强省“顶梁柱”。

       要深化双融共促，争当护航大局排头兵。锚定“服务国家战略、赋能区域发展、引领美好出行”目标使命，健全“三重一大”决策制度，强化战略决策政治把关，以实际行动践行“八八战略”。聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，聚力客货双擎，做强枢纽能级，深化安全防线建设，优化服务品质，让人民群众在便捷高效的航空服务中收获更多幸福感。推动党的领导深度融入公司治理，持续深化改革赋能，拓展多元业态，激活非航动能，推动科技创新、数字化转型和绿色低碳发展，加快开启增长“第二曲线”。

       要坚持大抓基层，争当强基固本排头兵。持续建强组织体系，动态优化党组织设置，实现组织覆盖从“有形”向“有效”提升。持续增强组织功能，以党建链赋能产业链、供应链、创新链。持续建强人才队伍，完善选人用人机制，着力打造一支政治强、业务精、作风实的高素质专业化干部人才队伍。发挥窗口作用，讲好机场故事，多维度展现集团在服务国家战略、支撑区域发展、践行“人民航空为人民”宗旨中的责任担当，不断提升社会美誉度、旅客满意度和员工归属感，为集团高质量发展营造积极向上、安全稳定的舆论环境。

       要始终全面从严，争当亲清有为排头兵。持续压实管党治党责任，持之以恒纠“四风”树新风，培育践行浙江机场新风尚。健全廉洁风险防控机制，深入推进清廉机场建设，聚焦重点领域开展靶向监督，为集团高质量发展奠定更加坚实的纪律保障。

       会议强调。要抓牢“一把手”，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以过硬作风带动营造干事创业浓厚氛围。

       要抓实“两个责任”，推动党委主体责任和纪委监督责任落细落实，更好构建贯通协调的管党治党责任格局。

       要抓好“四责协同”，强化“一岗双责”、压力传导、考核问责，汇聚系统施治的强大合力。

       要抓细“五张责任清单”，做到系统谋划、闭环管理、化繁就简，切实为基层减负。

       会议表彰了集团2025年度基层党建工作先进单位、党建联建共建优秀头雁单位和集团第二届示范堡垒党支部。